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人力资源办公室

欢迎来到托斯凯格大学人力资源办公室!我们热衷于构建一个高性能的组织,使大学提供竞争优势,同时促进允许大学吸引,雇用和保留最好的人的环境。我们的部门为透明感到自豪,为员工权利和责任的清晰度提供准确的沟通,并加强大学政策,以确保我们在整个机构中维持共享价值。 

我们将寻求实施人力资源最佳实践和创新的人力资源解决方案,专注于客户服务,持续改进,以维持Tuskegee诚信和卓越的转型教育传统。我们将通过知识渊博,易用,专业和资源丰富的核心领域的核心领域为员工提供服务:

  • 训练
  • 专业发展
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 福利
  • 招聘和保留
  • 组织发展
  • 赔偿
  • 人力资源信息管理

我们提供了支持大学教学,学习和研究卓越使命的服务。无论您是一名潜在员工,考虑与大学的机会,目前的员工或教职员会员寻求资源,以最大限度地提高您的运营效率,或退休后的福利信息,我们期待为您服务。请在334-727-8510毫不犹豫地联系我们。 


关于我们

人力资源办公室致力于通过创造,培养和维护一个允许大学吸引,雇用和保留最佳人民的环境来制作特斯克尼大学的工作场所。

视力

我们渴望成为21世纪人力资源管理的卓越和领导典范,通过战略和有效的运营人力资源实践。

任务

我们将通过专注和专注的客户服务,持续的流程改进以及对整个学术机构持续的诚信和卓越传统的坚定承诺来实现人力资源最佳实践和创新解决方案。

价值

我们通过这些核心价值观定义了我们的使命,诚信,骄傲和专业性,由这些核心价值观定义:

透明度  - 我们将确保所有员工都有相同的访问权限,了解人力资源政策,特别是关于人员配置,绩效和发展,以协助他们实现其专业目标。

通讯  - 我们将维持有关人力资源政策和倡议的一致,有效和透明的沟通,以支持在21世纪的高等教育机构培养最佳实践。 

政策  - 我们将执行现有的政策,同时还在提供更改,并积极适应未来的政策,程序,服务和计划,以满足我们在与特斯克尼大学的传统和轨道保持符合我们所服务的人的需求。

合作  - 我们将利用我们的知识,以促进和维持整个学术企业的互利伙伴关系,以确保与内部和外部利益相关者的大学范围的倡议取得成功。

招聘

在Tuskegee大学,我们努力成为学生,教师和员工的首选机构。我们注册了超过3,000名学生,雇用了数百名教师和支持人员。我们认识到员工是大学最有价值的资源之一。加入大学工作人员提供有吸引力的专业人士独特的可能性和增长机会。

您是否希望在您的纪律中擅长的未来,培养您的才能,并且成为致力于卓越的团队的一部分?我们邀请您探索Tuskegee大学的机会! 

工资单日期

  • *注意:请确保有关所有文档的准确和完整的信息,以防止必须返回到您的部门进行更正的信息,因为这将减慢流程完成。联系Ext的人力资源办公室。 8510如果需要更多信息。
  • 所有人员行动形式和/或合同(即工作变更,推广,降级,津贴,终止,新雇用和教师合同)必须在每个月的18日到达人力资源办公室。 
  • **未能满足工资汇总截止日期,将导致未付款,直到下一个薪资周期**

战略倡议

  • peopleadmin  - 整合绩效管理计划,该计划将作为参与和发展当前员工和行政角色的员工和教师的催化剂。 
  • 创造一个安全健康的工作环境,实惠的基于市场的薪酬,激励奖励,以及实现结果的认可。
  • 根据优质和多样化申请池的优点原则提供开放竞争的招聘和选择流程,这些申请池生产新的雇员与大学成功职业生涯中最潜力。